Gestión del talento
La gestión del talento se refiere al proceso de identificación, desarrollo e integración de nuevos talentos, desarrollar y mantener su actual talento, y atraer talento altamente calificados para trabajar en su empresa.
Desarrollo Ejecutivo
El desarrollo ejecutivo incluye actividades tales como el coaching y desarrollo de habilidades y las competencias de las personas que actualmente trabajan o promoverán a gerentes senior y puestos directivos de una organización. Los ejecutivos se identifican normalmente como el 5% superior al 10% de la organización y/o aquellos que participan en el programa de compensación ejecutiva.
Desarrollo de la Estrategia Y Planificación
EI desarrollo de la estrategia y la planificación, es el proceso de definir o redefinir la visión y la estrategia de la organización, considerando la situación económica actual y al panorama siempre cambiante de su industria. Una vez que se logra, EIS trabaja con el equipo ejecutivo para tomar decisiones apropiadas en el proceso de modificación y mejora de su cultura organizacional. EIS trabaja en asociación con sus clientes para desarrollar ventajas competitivas, al administrar una cultura de ejecución al vincular efectivamente la estrategia con las operaciones, de tal forma que el capital humano pueda alcanzar sus metas y objetivos.
Mejores Prácticas en Soluciones
Algunas organizaciones saben que necesitan ayuda, pero no quieren pasar por el proceso de creación de un diseño de solución personalizado.
Para aquellos que prefieren las mejores soluciones prácticas, tenemos soluciones integrales con resultados tangibles en:
- Formación de Equipos de Alto Rendimiento.
- Planificación de sucesión.
- Desarrollo del Liderazgo en los momentos de transición y desarrollo de oportunidades.
- Competencias basadas en la Estrategia Integrada con la gestión del talento.
- Coaching Ejecutivo.
Para obtener más información sobre EI Solutions Group, póngase en contacto con info@eisolutionsgroup.com